Agil? Was soll das sein? - Oder die spannende Frage, wie man agil arbeitet, ohne jemals davon gehört zu haben.

Thema: Anstiftung zum Ungehorsam

Zielgruppe: Beginner

Abstract:
In diesem 30-minütigen Vortrag mit anschließender Frage-Antwort-Runde erfahren die Teilnehmer*innen wie sie durch Regel brechen, Querdenken und wohldosiertem Ungehorsam aus verunsicherten Einzelkämpfern ein leidenschaftliches Hochleistungsteam entwickeln. Wir erfahren, wie es nicht unbemerkt bleibt, dass da ein Team nach und nach mit mehr Spaß und Freude bei der Sache ist und sich ein neuer Geist seinen Weg in die Organisation sucht. Wir erfahren, wie sich aus einer nahezu toxischen Gemengelage nach und nach vertrauensvolle, wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit entwickelt. Struktur des Vortrags: - Die Herausforderung: Marktumfeld. Neue Geschäftsführung. welche Rolle will ich einnehmen? - …oh my goodness: Etablierte Command & Control Struktur. Gewinnmaximierung als einziger Unternehmenszweck. - …und jetzt? Neues Meeting-Design. Lernumgebung. Transparenz, Selbstorganisation, Vertrauen. Account-Planning, Beseitigung von Hindernissen - …und dann? Ergebnisse, Einflüsse auf andere Bereiche der Organisation. Dicke Bretter bleiben dicke Bretter. - Fragen und Antworten

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