Leadership - die Rolle der Führung in Digitalisierungsvorhaben

Thema: Lieferfähigkeit durch digitale Kultur, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit

Zielgruppe: Fortgeschritten

Abstract:
Disruptionen und rasante Veränderungen gehören heute zum Alltag. Um die Innovations- und Anpassungsfähigkeit zu erhöhen, entscheiden sich daher immer mehr Unternehmen für agile Strukturen und Arbeitsweisen. Immer wieder wird in diesen Zusammenhängen über die Notwendigkeit von aktiver Beteiligung und Mitgestaltung der Mitarbeitenden gesprochen und geschrieben. Doch was genau heißt das eigentlich für wen in einer Organisation? Was kann das im Handeln bedeuten? Woran wird wer merken, dass es wirkliche Beteiligung und Mitgestaltung gibt? Und was bedeutet Führung/ Leadership in diesem Zusammenhang konkret? Was oder wer muss geführt werden? Wie macht man das? Die Bedeutung von Agilität und Veränderung Im Workshop werden wir reflektieren, warum Agilität und Veränderung in der heutigen Zeit so wichtig sind. Wir werden die Hoffnungen, Ideen und Bedenken, die mit diesen Konzepten einhergehen können, erkunden. Außerdem werden wir vorhandene Werte und Prinzipien daraufhin überprüfen, ob sie mit der agilen Denkweise übereinstimmen. Statt bestehende Modelle und Methoden vorzustellen, möchten wir einen Denkprozess anstoßen, der den Teilnehmern dabei hilft, herauszufinden, was in ihrer eigenen Praxis nützlich sein kann, welche Prinzipien sie dabei leiten können. Welche Einstellung zum Prozess, zu den Menschen und zur Organisation die Ergebnisse beeinflussen. Mitgestaltung und Mitarbeiterbeteiligung Im Rahmen dieses Workshops haben die Teilnehmer die Möglichkeit, verschiedene Methoden der Mitarbeiterbeteiligung zu erfahren und auszuprobieren. Sie werden konkrete Ansätze entwickeln, um ihre Belegschaft als Führungskräfte zu motivieren und auf dem Weg in eine agile Zukunft mitzunehmen. Eine gemeinsame Lernumgebung Der Workshop bietet eine Umgebung für intensiven Austausch in Kleingruppen. Konzepte wie Mehrwertschaffung, Ausrichtung, Mitarbeiterbeteiligung und die Sicherstellung von Inklusivität werden vertieft und genauer untersucht. Die Teilnehmer werden ein klares Verständnis dafür gewinnen, was diese Konzepte für verschiedene Beteiligte bedeuten und werden dazu ermutigt, kritisch über zusätzliche Perspektiven und Überlegungen nachzudenken. Key Takeaways Durch die Teilnahme an diesem Workshop werden die Teilnehmer: Einblicke in die Bedeutung von Agilität und Veränderung in der modernen Arbeitswelt gewinnen. Die Bedeutung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung und Mitgestaltung verstehen. Ihre eigenen Führungsrollen reflektieren und den Einfluss ihrer Einstellung zum Prozess, zu den Menschen und zur Organisation erkennen. Praktische Methoden und Ansätze kennenlernen, um ihre Belegschaft auf dem Weg in eine agile Zukunft zu motivieren und einzubeziehen. Sich mit Gleichgesinnten vernetzen, Erfahrungen austauschen und ihr Netzwerk zu erweitern. Wer sollte teilnehmen? Dieser Workshop richtet sich speziell an Führungskräfte, Manager und Agile Coaches, die eine Transformation in ihren Organisationen vorantreiben und aktiv dunkle Ecken ausleuchten wollen, um die Wertschöpfung und Lieferfähigkeit sicherzustellen.

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