Organisations-"Rollette" - Rollenfindung mal Anders: Selbstorganisation für Mutige

Thema: Anstiftung zum Ungehorsam

Zielgruppe: Beginner

Abstract:
Respect for the People Anstiftung zum Ungehorsam Organisations-"Rollette" - Rollenfindung mal Anders: Selbstorganisation für Mutige Eine der vielen Herausforderungen der vielen agilen Transformationen die wir in “der freien Wildbahn” sehen, ist das Dilemma mit der Selbstorganisation und bestehenden hierarchischen Strukturen. - Wer kann am ehesten unser Product Owner sein? - Wer wäre ein geeigneter Scrum Master? - Wer wäre ein guter Kandidat für unser Dev Team? - Wer kann mit welchem Skill am besten bei welchem Team zur Erzeugung von Kundenmehrwert beitragen? Und viele Fragen mehr beschäftigen Organisationen die sich in dem Selbstfindungsprozess der agilen Transformation wiederfinden. In diesem Talk möchte ich von Beispielen erzählen, wie wir solche Fragen durch Self-Selection Methoden, bzw. Squadification beantwortet haben. Welche Vorgehen wir probiert haben, welche Eindrücke der Teilnehmer entstanden, welche Effekte für die Organisationen spürbar wurden, und was unsere Empfehlung an diejenigen unter euch sind, die das noch vor sich haben, möchte ich euch hier gerne erzählen.

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